Oui, dans une entreprise d’au moins 50 salariés, si le salarié, (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale, coursier …) n’a pas bénéficié les 6 dernières années des entretiens professionnels et d’au moins une action de formation non obligatoire, l’employeur doit abonder le compte personnel de formation (CPF). Le CPF du salarié sera alors crédité de 3000 €

Les laboratoires ont jusqu’au 30 juin 2021 pour se mettre en conformité.

Oui, chaque professionnel de santé doit valider un parcours de DPC. Pour en savoir plus 

Non, l’AFGSU est une formation obligatoire et ne rentre pas dans le cadre des formations non obligatoires à réaliser tous les 6 ans.

A noter : L’AFGSU 2 n’est pas DPC.

Pour les  laboratoires de plus de 50 salariés : OUI

Pour les laboratoires de moins de 50 salariés, les formations peuvent bénéficier d’une prise en charge par OPCO EP

Si le programme est DPC, l’agence nationale du DPC finance les formations selon les forfaits de prise en charge

Chaque forfait de prise en charge comprend :

• la participation de l’Agence au paiement de l’organisme de DPC dispensant l’action de DPC suivie ;
• une indemnisation du professionnel de santé pour sa participation à l’intégralité de son action de DPC.

Le FIF PL finance aussi les actions de formation selon les barèmes de prise en charge.