Formations DPC pour laboratoires de biologie médicale

Pourquoi choisir Biologie e-learning pour la formation continue des professionnels des laboratoires de biologie médicale?

1. NOS EXPERTS : des experts du secteur public et du secteur privé sont nos intervenants, animateurs des séances de jeux de rôle, évaluateurs pour habiliter les apprenants, tuteurs pour le support pédagogique en temps réel
2. DEUX NIVEAUX DE VALIDATION DE NOS FORMATIONS : le conseil scientifique en interne de Biologie e-learning et les commissions scientifiques indépendantes de l’agence nationale du DPC ;
3. PROGRAMMES ADAPTES AU PROFIL DE L’APPRENANT : plusieurs niveaux de difficultés, parcours adaptés au poste (techniciens de laboratoire ou biologistes médicaux pré/post ou de plateau) pour une montée en compétences de vos collaborateurs en douceur
4. DIGITAL : plateforme de formation sociale et collaborative pour se former à son rythme ; affranchissement des problématiques d’absentéismes ; Séances par petits groupes en visio
5. MOYENS PEDAGOGIQUES :  modules de elearning avec des pré-tests et post-tests (diaporamas animées audios, vidéos de l’intervenant) – séances de jeux de rôle via zoom
6. FORMATS COURTS : formations/habilitations techniques de 1 heure, programmes de formation continue de 2 à 7 heures, programmes de formation continue associée à des jeux de rôle de 7 heures
7. ACCES ANIMATEUR : Suivi en temps-réel, scoring et statistiques par l’intermédiaire du tableau de bord ;
8. DPC : certains programmes répondent à l’une des orientations pluriannuelles prioritaires de DPC 2023-2025;
9. HANDICAP : aménagement personnalisé pour accompagner les personnes en situation de handicap. Contacter Laure Dellamonica, référent handicap (laure.dellamonica@biologie-elearning.fr)

Avantages du e-learning pour les entreprises

• Réduire les coûts

Le elearning est moins chère que les formations présentielles

• Scalable

C’est un avantage important pour les entreprises. Les formations e-learning s’adaptent parfaitement aux entreprises de grande taille qui doivent former des collaborateurs éparpillés.

• Continuité

L’efficacité d’un formateur n’est plus un paramètre à prendre en compte lors d’une session e-learning. La formation est donc la même pour tous.

• S’adapter aux nouvelles tendances

Le e-learning permet de s’adapter aux nouveaux besoins des collaborations. Ils peuvent désormais apprendre quand ils le souhaitent et sur le support digital de leur choix.

• Efficacité

L’apprentissage est plus efficient lors de session e-learning. Les apprenants apprennent mieux et plus rapidement.

 

Avantages du e-learning pour les salariés

• Flexibilité

Le e-learning offre la possibilité d’apprendre à la carte en fonction du niveau et des compétences de chacun.

• L’apprenant garde le contrôle

L’apprenant est maître de son apprentissage et garde le contrôle.

• La rapidité d’apprentissage

Les apprenants prennent moins de temps à assimiler les notions vues lors d’une session e-learning par rapport à une session présentielle.

• Booster l’engagement des apprenants

Avec le e-learning, il est très facile de booster l’engagement des apprenants. Entre deux sessions d’apprentissage, il est tout à fait envisageable de créer des petits modules qui auront pour objectif de renforcer les connaissances des apprenants.

• Une meilleure rétention de l’apprentissage

Une étude menée en 2014 en Amérique indique que le taux de rétention en e-learning se situe entre 25-60%. Le taux de rétention en formation présentiel se situe entre 8 et 10%.